Har bir ayol bilishi kerak bo'lgan ofis qoidalari

Bolalar Uchun Eng Yaxshi Ismlar

Qavat:

Tug'Ilgan Kun:

Yuborish

Menga Elektron Pochta Orqali Yuboring Saytda Ko'Rsating

Faqat

• 6 soat oldin Chaitra Navratri 2021: sana, muhurta, marosimlar va ushbu festivalning ahamiyati
• 
• 7 soat oldin Xina Xan mis moyli yashil soya va yaltiroq yalang'och lablar bilan maftun bo'ladi Bir nechta oddiy qadamlarni ko'ring!
• 9 soat oldin Ugadi va Baisaxi 2021: Sizning bayram qiyofangizni mashhurlar tomonidan ilhomlangan an'anaviy kostyumlar bilan bezang
• 12 soat oldin Kundalik munajjimlar bashorati: 13 aprel 2021 yil

Yo'qotmang

• Yangiliklar Mangaluru qirg'og'ida kema qayiq bilan to'qnashganda, uchta baliqchi o'lishdan qo'rqishdi
• Sport Medvedev ijobiy koronavirus testidan so'ng Monte Karlo Masters-dan chiqib ketadi
• Avtomobillar Hindistonda Kabira Mobility Hermes 75 tezyurar tijorat etkazib berish elektr skuter ishlab chiqarildi
• Filmlar Ugadi 2021: Mahesh Babu, Ram Charan, Jr NTR, Darshan va boshqa janubiy yulduzlar o'z muxlislariga tilaklar yuborishadi.
• Moliya Oltin narxi tushishi NBFC'lar uchun unchalik tashvishlanmaydi, banklar hushyor bo'lishlari kerak
• Texnologiya AGR majburiyatlari va so'nggi spektrli kim oshdi savdosi Telekom sektoriga ta'sir qilishi mumkin
• Ta'lim CSBC Bihar Politsiyasining Konstable 2021 yakuniy natijasi e'lon qilindi
• Sayohat Aprel oyida Maharashtraga tashrif buyuradigan eng yaxshi 10 ta joy

Ayollar bugungi kunda teng imkoniyatlar izlamoqdalar va ish bilan ta'minlangan dunyoda daromad topmoqdalar. Ayollar erkaklarnikidek ishlaydilar va ishlaydilar. Shunga qaramay, shisha tavan va stereotiplar kabi korporativ tushunchalar ishlaydigan ayollarga qarshi turadi. Xotin-qizlar kuni yaqinlashib kelayotganida, ayollar uchun ularni himoya qilish uchun mo'ljallangan ofis qoidalari to'g'risida xabardor bo'lish uchun yaxshi imkoniyat.

Ayollar uchun ushbu maxsus ofis qoidalari hukumat tomonidan ayollar huquqlarini himoya qilish uchun ishlab chiqilgan. 8 mart har yili Xalqaro xotin-qizlar kuni sifatida nishonlanadi. Shunday qilib, keling, ishlaydigan ayollarni himoya qiladigan asosiy ofis qoidalarini ko'rib chiqaylik.

Tungi smenalar

Ko'pgina hind shtatlarida ayollarga tungi smenalarni doimiy ravishda berish mumkin emas. Bu erda tungi smenada 'qabriston smenalari' yoki kechki soat 19.00 dan keyin boshlanadigan ish smenalari tushuniladi. Shunday qilib, ayollarga tungi smenani oyning 50 foizidan ko'prog'iga, ya'ni 15 kunga berish mumkin emas.

Idishning xavfsizligi

Ko'pgina idoralarda o'z ishchilari uchun tanlash va tushirish imkoniyatlari mavjud. Ammo jinsiy zo'rlashlar rekord darajada ayollar idoralar kabinalarida sayohat qilish paytida sodir bo'lgan. Shuning uchun hukumat qoidaga binoan, agar ayol kabinadagi so'nggi tomchi bo'lsa, xavfsizlik xizmati xodimlari unga hamroh bo'ladi.

Zulmatdan keyin

Ko'pgina Hindiston shtatlarida ayollar uchun ish soatlariga oid idora qoidalari har xil. Xavfsizlik sababli Hindistonning ayrim shtatlarida soat 7.30 dan keyin ayollardan ofisda qolishni so'rash mumkin emas. Boshqa shtatlarda bu muddat kechki soat 8 yoki 9 gacha cho'ziladi.

Onalik barglari

Har bir ayol tug'ruq uchun 3 oylik va 3 oylik to'lanmagan ta'tildan foydalanish huquqiga ega. Ish haqi to'lanmagan ta'tilning davomiyligi turli tashkilotlarda turlicha. Ba'zan, ba'zi ayollarga ish haqi to'lanmaydigan barglar o'rniga 'uyda ishlash imkoniyati' beriladi.

Bandlik darajasi

Ko'pgina tashkilotlarda ayollarni qo'llab-quvvatlaydigan kadrlar siyosati mavjud. Ularda ishchilarning umumiy sonining 50 foizini yoki 30 foizini ayollar tashkil etishi shart bo'lgan siyosat mavjud. Ayollar uchun ushbu ofis qoidasi boshqa jins uchun teng imkoniyatlarni ta'minlashdan iborat.

Teng ish bilan teng ish haqi

Ayollarga teng miqdordagi ish uchun teng haq to'lash va erkaklar bilan bir xil nom berish huquqi beriladi. Shunday qilib, biron bir kompaniya sizga ayol ekanligingiz sababli sizga kam maosh berishlarini ayta olmaydi.

Oilaviy ahvol

Ko'pgina kompaniyalar turmushga chiqqan ayollarni yollashdan qochishadi, chunki ular o'zlarining martabalarida jiddiy emasligiga ishonishadi. Shuningdek, turmush qurgan ayol keyinroq tug'ruq ta'tillarini so'rashi mumkin. Ammo turmush qurgan ayollarga nisbatan bu tarafkashlik noqonuniy hisoblanadi.

Shunday qilib, ayollar bayramida o'zingizni ushbu maxsus ofis qoidalari bilan o'rgating. Ayollar bilishi kerak bo'lgan boshqa boshqa qoidalarni bilasizmi?

Ertaga Munajjimlar Bashorati

Bilmoq

Menga Elektron Pochta Orqali Yuboring Saytda Ko'Rsating