Do'stingizning xo'jayini dushanba kuni bo'lib o'tadigan katta mijoz taqdimotiga hamma narsani tayyorlab qo'yish uchun uni shu dam olish kunlari ishlamoqda. Albatta, bu, albatta, zerikarli. Va turmush o'rtog'ingiz bir kuni ertalab kechikib qolgan menejeri uning ishini ko'rib chiqayotganidan shikoyat qilganda, siz uning xafa bo'lasiz. Bu juda oddiy ish joyidagi niggles. Ammo, agar siz ish joyida shunchaki asabiylashmaydigan, balki haqiqiy narsist bo'lgan odam bilan muomala qilsangiz nima qilasiz?
Psixolog va muallif uchun Mateush Grzesiak, fanlar nomzodi. (aka doktor Mett), bu siz o'ylagandan ko'ra keng tarqalgan. Tashkilotlar odatda narsistlarni xo'jayin sifatida yollaydilar, chunki ular xarizmatik va o'ziga to'la odamga ega bo'lishni xohlashadi, chunki u natijalarga e'tibor qaratadi, deydi u. (Eslatma: Doktor Mett bizga narsistlarning 80 foizi erkaklar ekanligini aytadi t u Ruhiy kasalliklar diagnostikasi va statistik qo'llanmasi raqamni 50 dan 75 foizgacha qo'yadi.)
Darhaqiqat, siz qanchalik baland bo'lsangiz, narsisistik xususiyatlarga ega bo'lgan odamlarni uchratish ehtimoli shunchalik yuqori bo'ladi. Kimdir zinapoyaga ko'tarilsa, bu ularga ko'proq nazorat beradi, deydi doktor Mett. Va ular ega bo'lgan maqom tufayli, ular ko'proq muxlislarga ega bo'lishi mumkin. Giyohvand odam giyohvandlikka moyil bo'lgani kabi, narsist ham hayratga berilib ketadi.
Ish joyingizda narsist bilan shug'ullanishingiz mumkin bo'lgan beshta belgi.
Bularning birortasi juda tanish tuyuladimi? Narsist bilan ishlayotganingizda qanday kurashish kerakligi haqida to'rtta maslahat.
1. Kompaniyani tark eting. Yo'q, albatta. O'zingizning ruhiy salomatligingiz uchun tashkilotingizni tark eting va boshqa joyga boring, deb maslahat beradi doktor Mett, garchi u narsissizm kuchayib borayotganini ham ta'kidlaydi (jamiyatni jamoaviy bir butun emas, balki o'zini o'zi qadrlaydigan ko'payib borayotganini ayblang). Boshqacha qilib aytganda, siz hozirgi ishingizni tark etib, yana bir narsistda ishlashingiz mumkin. Shunday qilib, boshqa variant - bu odamni qanday boshqarishni o'rganish. Bu bizni keyingi nuqtaga olib keladi ...
2. Chegaralarni belgilang. Agar kimdir narsist ekanligini bilsangiz, ular sizni haqorat qilmasligi yoki tanqid qilmasligi uchun chegaralarni belgilash orqali o'zingizni uzoqlashtirishingiz kerak, deydi doktor Mett. Mana bir misol: Sizning xo'jayiningiz o'zining naqadar hayratlanarliligi (yoki boshqalarning qobiliyatsizligi) haqida uzoq vaqt janjal qilish uchun stolingizga kelishni yaxshi ko'radi. Tuzatish? Siz unga uning vaqtini qadrlashingizni aytasiz, shuning uchun siz u bilan har oyda ro'yxatdan o'tish uchrashuvini tashkil qilgansiz, bu sizga ishingizni ko'rib chiqish uchun ko'p imkoniyatlar berishi kerak. (Agar sizning xo'jayiningiz sizni haqorat qilish kabi aqldan ozgan ish qilsa, HR menejeringizni jalb qilishdan tortinmang.)
3. Fikr-mulohaza sendvichini sinab ko'ring. Aytaylik, sizning xo'jayiningiz yuqori qavatdagi bosh xonchos bilan uchrashuvda mashaqqatli mehnatingiz uchun minnatdorchilik bildirdi. Uni chetga olib, unga fikr-mulohaza sendvichi bering. (Yodda tutingki, narsistning o'zini o'zi qadrlashi boshqalar tomonidan hayratda bo'lishidan kelib chiqadi, shuning uchun siz buni boshqalarning oldida qilishni xohlamaysiz.) Mana shunday ko'rinishi mumkin: Men siz uchun ishlashni juda yaxshi ko'raman, chunki siz juda yaxshi odamsiz. buyuk boshliq. Agar qarshi bo'lmasangiz, keyingi safar bosh direktor oldida men haqimda gapirganingizda, ushbu loyihaga sarflagan qo'shimcha soatlarim haqida biror narsa ayta olasizmi? Bu juda yaxshi ketmoqda va men siz va men bu ishning boshida turgandek his qilyapman.
4. Uni 5 yoshli bola sifatida tasavvur qiling. Doktor Mett bizga ajoyib tushunchaga ruxsat berdi: har bir narsistning ichida ota-onasi tomonidan qo'rqib ketgan va rad etilgan kichik bola bor. Ular o'zlari bilan to'la niqob quradilar, bu erda ular hamma narsaga qodir, nazorat qiladi va hamma narsani biladi. Ammo bu faqat niqob. Ular sizga qarshi nimadir bor, deb o'ylash tuzog'iga tushib qolish oson, lekin haqiqat shundaki, ular o'zlariga qarshi biror narsaga ega. Shunday qilib, keyingi safar sizning narsisistik xo'jayiningiz ishingizning har bir mayda-chuydasini nazorat qilishni talab qilsa, uni 5 yoshli bola sifatida tasavvur qilishga harakat qiling. Bu sizga bir oz rahm-shafqat berishi mumkin. (Yoki hech bo'lmaganda klaviaturangizni devorga tashlashingizga to'sqinlik qiling.)
BOG'LIQ: Toksik bosslarning uch turi mavjud. (Ular bilan qanday kurashish mumkin)
